International Women's Day · 8 Maret
Hari Perempuan Sedunia Penting bagi Kesetaraan Gender? Ini Faktanya!
Setiap 8 Maret, dunia memperingati Hari Perempuan Sedunia atau International Women's Day. Momen ini bukan sekadar perayaan pencapaian perempuan, tetapi juga kesempatan untuk melihat kembali seberapa jauh kesetaraan telah berkembang dan persoalan apa yang masih perlu diselesaikan bersama.
Looking for gifts? Explore our rose collection.
Hari Perempuan Sedunia sering terlihat melalui kampanye, acara kantor, ucapan, bunga, dan berbagai bentuk apresiasi.
Namun inti peringatannya jauh lebih luas.
Find our hampers selection for any occasion.
International Women's Day berakar dari gerakan perempuan dan pekerja yang memperjuangkan hak, kondisi kerja, representasi, dan kesempatan yang lebih setara.
Karena itu, 8 Maret menjadi momen untuk melakukan dua hal sekaligus: mengapresiasi pencapaian perempuan dan melihat pekerjaan yang masih tersisa.
Diperingati setiap tanggal 8 Maret
Apa itu Hari Perempuan Sedunia?
Hari Perempuan Sedunia atau International Women's Day adalah peringatan global yang berlangsung setiap 8 Maret.
Hari ini digunakan untuk mengakui pencapaian perempuan dalam kehidupan sosial, ekonomi, budaya, politik, pendidikan, sains, bisnis, dan berbagai bidang lainnya.
Pada saat yang sama, peringatan ini juga menyoroti hambatan yang masih membatasi hak dan kesempatan perempuan dan anak perempuan.
Kesetaraan gender sendiri bukan berarti semua orang harus mempunyai pengalaman hidup yang sama.
Tujuannya adalah memastikan hak, kesempatan, perlindungan, akses terhadap sumber daya, dan ruang untuk berpartisipasi tidak dibatasi secara tidak adil karena gender.
Berawal dari gerakan pekerja dan hak perempuan
Sejarah singkat Hari Perempuan Sedunia
1909: National Woman's Day di Amerika Serikat
Salah satu tonggak awalnya adalah National Woman's Day yang diperingati di Amerika Serikat pada 1909.
Peristiwa ini sering disebut dalam sejarah International Women's Day, tetapi belum merupakan peringatan internasional seperti yang dikenal sekarang.
1911: International Women's Day pertama
Peringatan internasional pertama berlangsung pada 1911 di beberapa negara Eropa, termasuk Austria, Denmark, Jerman, dan Swiss.
Pada periode awalnya, isu seperti hak memilih, partisipasi politik, dan hak pekerja perempuan menjadi bagian penting dari gerakan tersebut.
1917: 8 Maret semakin terkait dengan gerakan perempuan
Demonstrasi perempuan di Rusia pada 1917 menjadi salah satu peristiwa yang membuat tanggal 8 Maret semakin terkait erat dengan sejarah International Women's Day.
1975: PBB mulai memperingati 8 Maret
Pada International Women's Year 1975, Perserikatan Bangsa-Bangsa mulai memperingati 8 Maret sebagai International Women's Day.
1977: Pengakuan melalui resolusi PBB
Majelis Umum PBB kemudian mengadopsi resolusi mengenai hari untuk hak-hak perempuan dan perdamaian internasional.
Sejak itu, International Women's Day berkembang menjadi peringatan global yang digunakan oleh organisasi internasional, pemerintah, perusahaan, komunitas, dan masyarakat sipil.
Lebih dari sekadar perayaan tahunan
Mengapa Hari Perempuan Sedunia penting bagi kesetaraan gender?
1. Membuat ketidaksetaraan yang masih ada lebih terlihat
Kemajuan memang terjadi, tetapi ketimpangan belum sepenuhnya selesai.
Perempuan dan anak perempuan masih menghadapi hambatan berbeda dalam bidang ekonomi, keamanan, kepemimpinan, pendidikan, kesehatan, dan akses terhadap keadilan di berbagai bagian dunia.
International Women's Day membantu membawa persoalan tersebut kembali ke ruang publik, sehingga kesetaraan tidak dianggap sebagai isu yang sudah selesai.
2. Mengakui pencapaian perempuan
Pembahasan kesetaraan tidak harus selalu berfokus pada hambatan.
Hari Perempuan Sedunia juga memberikan ruang untuk mengenali perempuan yang berkontribusi dalam bisnis, pendidikan, kesehatan, teknologi, seni, olahraga, komunitas, dan bidang lainnya.
Representasi tersebut penting karena memperlihatkan bahwa perempuan memiliki peran aktif dalam membentuk masyarakat.
3. Membuka percakapan tentang hak dan kesempatan
Peringatan tahunan bisa menjadi momentum untuk membahas kembali apakah kesempatan yang tersedia sudah benar-benar dapat diakses secara setara.
Di tempat kerja, misalnya, diskusi dapat mencakup proses perekrutan, pengembangan karier, kepemimpinan, keselamatan kerja, pelecehan, hingga dukungan terhadap tanggung jawab keluarga.
4. Memberi ruang bagi pengalaman yang berbeda
Pengalaman perempuan tidak seragam.
Tantangan seorang pekerja profesional di kota besar bisa berbeda dengan perempuan di daerah terpencil, perempuan dengan disabilitas, pekerja informal, atau mereka yang hidup dalam konflik.
Karena itu, International Women's Day juga menjadi pengingat bahwa pembicaraan mengenai kesetaraan perlu mendengarkan berbagai pengalaman perempuan, bukan hanya satu kelompok.
5. Mendorong institusi mengevaluasi kebijakan
Perusahaan, sekolah, organisasi, dan pemerintah dapat menggunakan momentum ini untuk mengevaluasi apakah kebijakan internal sudah mendukung kesempatan yang adil.
Namun perubahan akan lebih berarti jika tidak berhenti pada kampanye 8 Maret saja.
Kemajuan ada, tetapi pekerjaannya belum selesai
Isu kesetaraan gender yang masih relevan
1. Kesenjangan ekonomi dan penghasilan
Secara global, masih terdapat kesenjangan penghasilan antara perempuan dan laki-laki.
Perlu dibedakan antara gender pay gap dan kondisi ketika dua orang dibayar berbeda untuk pekerjaan yang benar-benar sama.
Kesenjangan keseluruhan bisa dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk jenis pekerjaan, jam kerja, kesempatan promosi, tanggung jawab pengasuhan, dan hambatan struktural lainnya.
2. Kekerasan dan pelecehan berbasis gender
Keamanan tetap menjadi salah satu isu utama dalam pembahasan hak perempuan.
Kekerasan dapat terjadi di rumah, tempat kerja, ruang publik, maupun secara online.
Karena itu, perlindungan, mekanisme pelaporan, akses terhadap dukungan, dan penegakan aturan tetap penting.
3. Representasi dalam kepemimpinan
Peluang untuk mengambil keputusan juga menjadi bagian dari kesetaraan.
Representasi perempuan dalam kepemimpinan bisnis, politik, akademik, komunitas, dan institusi memberikan lebih banyak perspektif dalam proses pengambilan keputusan.
4. Akses terhadap pendidikan dan keterampilan
Akses pendidikan telah berkembang di banyak wilayah, tetapi kondisi tidak sama di semua tempat.
Hambatan ekonomi, konflik, norma sosial, akses teknologi, dan kondisi geografis masih dapat memengaruhi kesempatan belajar.
5. Akses terhadap layanan kesehatan
Akses terhadap pelayanan kesehatan berkualitas merupakan bagian penting dari kualitas hidup dan kesempatan seseorang.
Termasuk di dalamnya akses terhadap informasi, pelayanan kesehatan reproduksi, kesehatan maternal, dan layanan kesehatan umum yang aman dan terjangkau.
6. Beban pekerjaan perawatan
Tanggung jawab merawat anak, anggota keluarga, dan pekerjaan domestik juga mempunyai dampak pada partisipasi ekonomi dan waktu yang tersedia untuk pendidikan, karier, atau aktivitas lainnya.
Pembagian tanggung jawab yang lebih seimbang dapat menjadi bagian dari upaya menciptakan kesempatan yang lebih setara.
Kesetaraan tidak selesai pada tanggal 8 Maret
Apa yang bisa kita lakukan untuk mendukung kesetaraan gender?
1. Dengarkan pengalaman perempuan
Dukungan yang baik dimulai dengan mendengarkan.
Daripada mengasumsikan masalah apa yang paling penting, berikan ruang bagi perempuan untuk menyampaikan pengalaman dan kebutuhannya sendiri.
2. Evaluasi kebiasaan di tempat kerja
Perusahaan dapat melihat kembali proses perekrutan, promosi, kompensasi, pengembangan kepemimpinan, kebijakan antipelecehan, dan dukungan terhadap orang tua serta caregiver.
3. Dukung pendidikan dan pengembangan keterampilan
Mentoring, beasiswa, pelatihan, dan akses terhadap pengembangan keterampilan dapat membantu memperluas kesempatan.
4. Bagikan tanggung jawab domestik secara lebih adil
Kesetaraan tidak hanya dibentuk oleh kebijakan besar.
Pembagian pekerjaan rumah dan tanggung jawab pengasuhan yang lebih seimbang juga mempunyai pengaruh nyata dalam kehidupan sehari-hari.
5. Tanggapi pelecehan dan diskriminasi dengan serius
Lingkungan yang aman membutuhkan aturan dan mekanisme penanganan yang jelas.
Keluhan mengenai pelecehan atau diskriminasi tidak seharusnya dianggap sekadar masalah pribadi.
6. Apresiasi kontribusi perempuan sepanjang tahun
Recognition tidak perlu menunggu International Women's Day.
Memberikan kredit atas pekerjaan, menghargai ide, mendukung pengembangan karier, dan membuka ruang untuk partisipasi adalah bentuk apresiasi yang jauh lebih substansial.
Jadikan perayaannya relevan, bukan sekadar simbolis
Cara merayakan Hari Perempuan Sedunia secara bermakna
1. Bagikan cerita dan pencapaian perempuan
Sekolah, kantor, komunitas, atau organisasi bisa mengangkat kisah perempuan yang memberikan kontribusi nyata.
2. Adakan diskusi atau workshop
Topiknya bisa mengenai kepemimpinan, karier, financial literacy, keamanan di tempat kerja, mentoring, atau isu lain yang relevan dengan komunitas tersebut.
3. Berikan apresiasi secara spesifik
Daripada sekadar menulis “Happy Women's Day”, sebutkan kontribusi yang benar-benar kamu hargai.
Contohnya: dukungan seorang ibu, kepemimpinan seorang atasan, bantuan seorang kolega, atau keberanian seorang sahabat.
4. Dukung bisnis atau karya perempuan
Kamu bisa membeli produk atau jasa dari bisnis yang dipimpin perempuan, mendukung kreator, atau merekomendasikan karya profesional mereka.
5. Memberikan hadiah jika memang sesuai
Hadiah bukan inti International Women's Day, tetapi tetap bisa menjadi gestur apresiasi kalau memang relevan dengan hubungan kalian.
Bunga, cokelat, hampers, buku, personalised gift, atau bahkan kartu sederhana bisa diberikan dengan pesan yang thoughtful.
Apresiasi boleh sederhana, yang penting relevan
Ide hadiah untuk Hari Perempuan Sedunia
1. Bunga untuk menyampaikan apresiasi
Bunga bisa diberikan kepada ibu, pasangan, saudara, sahabat, mentor, atau rekan kerja.
Tidak harus selalu berupa mawar merah.
Pink, putih, mixed flowers, carnation, gerbera, atau bunga favorit penerima bisa terasa lebih personal.
Lihat koleksi Women's Day FlowerAdvisor untuk pilihan yang tersedia.
2. Cokelat atau edible gift
Kalau penerima lebih suka sesuatu yang bisa dinikmati, cokelat, cake, atau snack hamper bisa menjadi alternatif.
Perhatikan alergi dan dietary restriction kalau kamu mengetahuinya.
3. Hampers untuk apresiasi profesional
Untuk mentor, atasan, kolega, atau partner kerja, hampers dapat memberikan kesan lebih netral dan profesional.
Pilih berdasarkan preferensi penerima, bukan asumsi tentang hadiah yang “harus disukai perempuan”.
4. Personalised gift
Personalised notebook, frame, mug, atau hadiah dengan pesan khusus bisa terasa lebih thoughtful.
Hal yang membuatnya personal bukan sekadar nama, tetapi alasan kenapa hadiah tersebut dipilih untuk penerima.
Pilihan current FlowerAdvisor Indonesia
3 rekomendasi bunga untuk Women's Day
1. Keira Charm Bouquet
Keira Charm Bouquet cocok untuk ucapan apresiasi yang ingin terasa lembut tetapi tetap colorful.
Current arrangement-nya memadukan gerbera pink, mawar pink, tulip pink, carnation pink dan putih, baby rose pink, serta mathiola.
Rangkaian ini cocok untuk ucapan terima kasih, momen bahagia, atau apresiasi kepada perempuan yang berarti dalam hidupmu.
2. Passion Pink
Kalau ingin arrangement yang lebih besar dan cocok untuk meja, Passion Pink bisa dipertimbangkan.
Current arrangement-nya menggunakan 10 mawar pink, 10 mawar ungu, 10 gompie pink, lily pink, baby’s breath, dan caspea dalam vas.
Current product page memang menempatkannya untuk ucapan selamat dan perayaan Hari Perempuan.
Karena bentuknya table flower, produk seperti ini bisa cocok untuk rumah, kantor, atau ruang kerja.
3. Corinne Petal Roses
Untuk tampilan yang lebih sederhana dan fokus pada satu jenis bunga, Corinne Petal Roses menggunakan 20 mawar pink.
Buket ini bisa digunakan untuk menyampaikan kekaguman, ucapan terima kasih, atau apresiasi kepada pasangan, sahabat, atau anggota keluarga.
Pink memberikan kesan yang lebih lembut dibanding red roses yang cenderung lebih romantis.
Biar cepat menentukan
Hadiah Women's Day berdasarkan penerimanya
| Penerima | Ide Apresiasi | Nuansa |
|---|---|---|
| Ibu | Bunga, cake, personalised gift | Hangat dan personal |
| Pasangan | Bunga favorit, cokelat, dinner | Personal atau romantis |
| Sahabat | Mixed bouquet, snack, buku | Casual dan supportive |
| Saudara | Bunga, personalised item, quality time | Familial dan hangat |
| Mentor | Bunga, hampers, kartu apresiasi | Respectful dan profesional |
| Rekan Kerja | Gift basket, cokelat, bunga meja | Netral dan profesional |
| Tim Perempuan | Recognition, lunch, learning session | Apresiasi kolektif |
Pesannya lebih penting daripada sekadar “Happy Women's Day”
Contoh ucapan Hari Perempuan Sedunia
Untuk ibu
Selamat Hari Perempuan Sedunia. Terima kasih untuk kekuatan, perhatian, dan begitu banyak hal yang sudah Ibu ajarkan. Semoga Ibu selalu merasa dihargai bukan hanya hari ini, tetapi setiap hari.
Untuk sahabat
Happy International Women's Day! Terima kasih sudah menjadi teman yang kuat, supportive, dan selalu hadir. Keep growing in your own way.
Untuk rekan kerja
Selamat Hari Perempuan Sedunia. Terima kasih atas kontribusi, ide, dan kerja sama yang selalu berarti. Semoga terus berkembang dan mencapai banyak hal baik.
Untuk mentor atau atasan
Selamat Hari Perempuan Sedunia. Terima kasih atas kepemimpinan, arahan, dan kesempatan untuk terus belajar. Kontribusi Anda memberikan dampak yang benar-benar berarti.
Untuk pasangan
Happy Women's Day. Aku bangga dengan semua hal yang kamu perjuangkan, capai, dan tetap jalani setiap hari. Semoga kamu selalu punya ruang untuk menjadi dirimu sendiri dan mengejar hal yang kamu inginkan.
Apresiasi adalah awal, kesetaraan membutuhkan tindakan yang konsisten
Rayakan perempuan, tetapi jangan berhenti pada tanggal 8 Maret
International Women's Day penting karena memberikan ruang untuk merayakan pencapaian, membicarakan ketimpangan, dan mengingatkan kembali bahwa hak serta kesempatan yang setara masih membutuhkan perhatian.
Ucapan, bunga, atau hadiah bisa menjadi gestur yang hangat.
Namun apresiasi yang lebih besar juga hadir dalam bentuk mendengarkan, memberikan kredit yang layak, menciptakan kesempatan, mendukung lingkungan yang aman, dan memperlakukan perempuan secara adil sepanjang tahun.
Kalau kamu ingin mengirimkan bentuk apresiasi, jelajahi Women's Day Gifts , Gifts for Women , Flowers , atau Hampers .
Pertanyaan umum
FAQ Hari Perempuan Sedunia
Kapan Hari Perempuan Sedunia diperingati?
Hari Perempuan Sedunia atau International Women's Day diperingati setiap tanggal 8 Maret.
Apa tujuan Hari Perempuan Sedunia?
Peringatan ini menjadi kesempatan untuk mengakui pencapaian perempuan, meningkatkan perhatian terhadap hak perempuan, dan membahas hambatan yang masih memengaruhi kesetaraan gender.
Apakah Hari Perempuan Sedunia pertama kali dirayakan pada 1909?
Pada 1909, Amerika Serikat memperingati National Woman's Day. International Women's Day pertama berlangsung pada 1911 di beberapa negara Eropa. PBB mulai memperingati 8 Maret pada 1975.
Mengapa Hari Perempuan Sedunia penting bagi kesetaraan gender?
Peringatan ini membantu menjaga isu hak, keamanan, kesempatan ekonomi, representasi, pendidikan, dan partisipasi perempuan tetap terlihat dalam percakapan publik.
Apa bedanya Hari Perempuan Sedunia dan Hari Ibu?
Hari Perempuan Sedunia berfokus pada pencapaian, hak, dan isu yang berkaitan dengan perempuan secara luas. Hari Ibu mempunyai sejarah dan konteks sendiri yang berfokus pada peran serta apresiasi terhadap ibu.
Apakah Hari Perempuan Sedunia hanya untuk perempuan?
Tidak. Siapa pun dapat mendukung tujuan kesetaraan gender, mengapresiasi perempuan, mengikuti diskusi, atau mengambil tindakan untuk menciptakan lingkungan yang lebih adil dan aman.
Apakah memberi bunga cocok untuk Hari Perempuan Sedunia?
Bisa, jika sesuai dengan penerimanya. Bunga dapat menjadi gestur apresiasi untuk ibu, pasangan, sahabat, mentor, atau rekan kerja. Namun hadiah bukan inti dari peringatannya.
Bunga apa yang cocok untuk Women's Day?
Pink roses, carnation, gerbera, mixed flowers, white roses, atau bunga favorit penerima bisa dipertimbangkan. Tidak ada satu jenis bunga yang wajib diberikan pada International Women's Day.
Apa hadiah yang cocok untuk rekan kerja perempuan?
Bunga meja, cokelat, gift basket, hampers, atau kartu apresiasi bisa menjadi pilihan yang lebih netral. Pastikan hadiah sesuai dengan budaya tempat kerja dan hubungan profesional.
Bagaimana merayakan Women's Day tanpa memberi hadiah?
Kamu bisa memberikan pengakuan atas kontribusi perempuan, mengadakan diskusi, mendukung karya atau bisnis perempuan, menjadi mentor, membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil, atau sekadar memberikan ucapan apresiasi yang spesifik.
